E -posta: web@kota.sh.cn
Telefon: 0515-8383588
Yeni enerji endüstrisinin hızlı gelişimi ile şirketin yönetimi, yeni enerji ekipmanı üretimi ve satış siparişleri, fabrikaların sayısı ve çalışanların sayısı iki katına çıkma konusunda keskin pazar içgörüsüne güvenmiştir. Şirket büyümeye ve gelişmeye devam ediyor ve üretim kapasitesi hızla genişliyor. Orijinal yönetim modeli, şirketin günlük yönetim ve operasyonlarına yeni zorluklar getirerek darboğazlarla karşılaştı. Şirketin yönetimi kuşbakışı bir görüşe sahiptir, stratejiler ve trenler vardır ve şirketin orta ve üst yönetim ekiplerini güçlendirir.
Kasım 2022 Eğitim Güçlendirme Teması: "Talep Tahmini, Üretim Planlaması ve Malzeme Envanter Kontrolü" planlandığı gibi gerçekleştirilecektir. Eğitimin ana öğretim üyesi, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Ders Kitabı Ofisi'nden "Üretim İşletmelerinin Maddi Kontrolü ve Depolama Yönetimi" nin yazarı Bay Zhai Guangming'dir.
Eğitim kursu başlamadan önce, eğitim kurumu şirketin yönetim gerçekliğine dayanan kapsamlı ve ayrıntılı bir yönetim anketi gerçekleştirerek, teoriyi birleştirerek imalat işletmelerinin PMC yönetiminin mesleki bilgisini açıklamaya odaklanmıştır. Ayrıca, vaka analizi, video paylaşımı, etkileşimli oyunlar ve diğer yöntemler yoluyla herkesin sınıf katılımı hevesini teşvik etti, herkesi mevcut sorunların derinlemesine nedenleri hakkında düşünmeye teşvik etti ve herkesi şirketin gerçekliğine uygun çözümler bulmaya yönlendirdi.
Eğitimden sonra, Genel Müdür Mitsuda Mitsuya kapsamında, şirketin yönetim ekibi derhal kursu gözden geçirmek için harekete geçti ve planlama ve lojistik departmanının yeniden yapılandırılması, bir proje departmanı oluşturulması, bir proje kişi oluşturma, şirketin tedarik zinciri yönetimini güçlendiren ve projenin programda verilmesini sağlayan diğer birçok yönetim iyileştirme planı gibi.
Bu eğitim kursu, şirketin genel müdürünün ve orta ve üst düzey yöneticilerin güçlü desteği ve katılımı ile sorunsuz bir şekilde gerçekleştirildi.
Bu eğitim optimize edilmiş tedarik zinciri yönetimi ve eğitim sırasında tartışılan iyileştirme yönetimi önlemleri, şirketin gerçek kalkınma ihtiyaçları doğrultulmuştur. Güçlendirme yönetimi yoluyla şirketin yönetim seviyesinin yeni bir seviyeye itileceğine inanıyorum.